本篇文章给大家谈谈柳传志创业经验分享，以及柳传志的创业经历给我们的启示对应的知识点 ，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1 、柳传志人物语录
• 2、40岁才创业的柳传志是怎样成功的
• 3
  、柳传志的创业语录
• 4、柳传志:任性是一个创业者的首要精神

柳传志人物语录

1 、精彩创业信念：执着追求
，甘于奉献 创业不可轻视，需深思熟虑 。人最大的动力在于不断朝着设定的目标迈进。没有奉献精神 ，创业之路将充满挑战
。每个人都可能面临挫折与失败
，这是人生的一部分。偏执，对目标的执着追求 。创业过程艰辛 ，困难重重
。我曾经历长时间的失眠与头痛
，但从未动摇过信念。

2
、柳传志经典语录：企业成长需分阶段：我在办企业26年当中，见过相当多的企业倒下 ，就是因为企业领导人有雄心壮志
，一心要把企业办成大企业，但没有分出阶段来实现 。然后拼足全力往上攻 ，结果都摔下来
。这给了我很大的启发：企业要有高远的目标
，但你不能把长跑当成短跑。

3、柳传志的创业语录如下：项目与人的考量：如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做 ，如果没有人做，就要放弃
，这是一个必要条件 。这句话强调了人在项目成功中的重要性，没有人执行的项目即使再好也难以实现
。创业的艰苦：创业过程艰苦 ，困难不计其数
，有一阵子我天天失眠，头痛 ，但我从来没有动摇过。

4 、柳传志语录人生在世
，要受许多委屈 。而一个人越是成功，所遭受的委屈也越多
。要使自己的生命获得极值 ，就不能太在乎委屈
，不能让它们揪紧你的心灵。要学会一笑置之，要学会超然待之 ，要学会转化势能 。

5
、柳传志的创业语录包括以下几点：项目与团队的重要性：如果有一个项目
，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做 ，就要放弃，这是一个必要条件。这句话强调了团队和人才对于项目成功的重要性
。创业的艰难与坚持：创业过程艰苦
，困难不计其数，但我从来没有动摇过。

6、柳传志管理思想名言名句_经典语录_【员工竞聘靠实力】 如今 ，在职场上流传着一句话关系户是公平竞争的大毒瘤 。对企业而言
，关系户越多，企业就越乱
。面对这种状况 ，企业领导者唯有给员工创造一个公平的竞争环境
，企业才能健康发展下去，企业招聘选人应该在公平 、公正的基础上进行。

40岁才创业的柳传志是怎样成功的

1
、柳传志在四十岁才开始创业 ，他深知成功并非一蹴而就
，而是需要智慧、毅力 、创新和坚持不懈 。他深信，每一个挑战都是一次机会 ，只要勇敢面对
，就能找到解决问题的方法
。他始终坚信，创新是企业发展的灵魂 ，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

2
、当然抛开柳传志入选小学教科书这一事件
，他还是一个非常成功的企业家，至少他推动了我们国家计算机行业的发展 ，然后很多人有了就业机会这也是他给社会创造的贡献
，当然他身上的创业精神和不怕吃苦的精神，这些都是值得我们去学习的 ，我们应当引导孩子
，包括我们自己要正向的看待问题 。

3、柳传志认为，当时联想深谙一个道理：研究的成功性就是电脑的成本
。电脑主要是做硬件 、显示器。由于技术进步 ，比如说CPU
，每隔一段时间新的存储芯片就会出来，老的就立刻贬值 ，此产品的价格会突然变化 。

柳传志的创业语录

精彩创业信念：执着追求
，甘于奉献 创业不可轻视，需深思熟虑
。人最大的动力在于不断朝着设定的目标迈进。没有奉献精神 ，创业之路将充满挑战 。每个人都可能面临挫折与失败，这是人生的一部分。偏执
，对目标的执着追求
。创业过程艰辛，困难重重。我曾经历长时间的失眠与头痛 ，但从未动摇过信念 。

柳传志的创业语录如下：项目与人的考量：如果有一个项目
，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做 ，就要放弃
，这是一个必要条件
。这句话强调了人在项目成功中的重要性，没有人执行的项目即使再好也难以实现。创业的艰苦：创业过程艰苦 ，困难不计其数
，有一阵子我天天失眠，头痛 ，但我从来没有动摇过 。

柳传志的创业语录包括以下几点：项目与团队的重要性：如果有一个项目
，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做 ，就要放弃，这是一个必要条件
。这句话强调了团队和人才对于项目成功的重要性。创业的艰难与坚持：创业过程艰苦
，困难不计其数，但我从来没有动摇过 。

柳传志的励志语录包括以下几点：奉献精神的重要性：没有奉献精神 ，创业很难实现
。这句话强调了创业过程中
，无私奉献、全力以赴的精神是至关重要的。人才的价值：人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家 。

他强调：“在大企业中 ，进步的关键在于文化
，而非个人英雄主义
。”他倡导即使只有微小的希望，也要全力以赴 ，这种对谦逊的坚持
，实属不易。他的语录集《柳传志精彩语录》涵盖创业信念
、管理策略、人才培养等多个领域，以联想的发展实例深入解读 ，展现了柳传志独特的创业思维和成功哲学 。

柳传志:任性是一个创业者的首要精神

作为“企业教父 ”的柳传志显然鼓励创业者：你们是奔日子的人
，是这个国家的未来。什么样的人适合做创业者，柳传志讲了五点 ，首先要有韧性，能熬；二是有责任心
，有担当；三是发现死扣；四是学习的能力；五是领导力，要有孤胆
。

没有奉献精神 ，创业很难实现。 要有理想
，但是不要理想化！ 管理就像一个房屋的结构一样 。 执著追求，甘于奉献
。——柳传志名言 第一年根本谈不上战略。 “民营”就是四自 ，即“自筹资金
，自由组合，自负盈亏 、自我审查
” 。 每个人都面临着挫折和失败的可能 ，这是我们每个人人生经历的一部分
。

柳传志把300万人民币换成港币后
，被深圳的一家贸易公司的人骗走，骗子便携款逃跑。 非常让人出乎预料的是 ，柳传志所穿的蓝色夹克
，在右手边的袖口上，很明显地可以看到被磨损的迹象 。

如果说在创业初期 ，“办一家年营业额达200万元的大公司”是柳传志为了跟着他下海创业的难兄难弟的饭碗而立下的誓言，那后来的一系列为了国家和民族荣誉而铁肩担道义的至高梦想
，则无疑成为了激励柳传志本人及其所领导的联想集团克服艰难险阻的精神动力
。

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